Для осуществления деятельности коммерческой организации (ЧУП, ООО, ОДО, ЗАО, ОАО) в Республике Беларусь (РБ) необходимо назначить руководителя (директора). Руководитель (директор) без какого – либо специального оформления его полномочий (выдачи доверенности и т.д.), в пределах своей компетенции действует от имени возглавляемой им организации.
Процедура назначения руководителя (директора) в Республике Беларусь (РБ) может отличаться в зависимости от организационно – правовой формы коммерческой организации (ООО, ЧУП и т.д.) или иметь особенности, предусмотренные учредительными (уставом) либо иными документами (например, проведение конкурса среди кандидатов на должность директора) или законодательством (при назначении на должность руководителя государственной организации и т.д.).
В соответствии с пунктом 4 статьи 113 Гражданского Кодекса Республики Беларусь ( (далее – ГК), собственник имущества унитарного предприятия – физическое лицо (далее – учредитель) вправе непосредственно осуществлять функции руководителя (директора) частного унитарного предприятия (ЧУП) в Республике Беларусь. Это означает что учредитель и директор ЧУП совпадают в одном лице.
Порядок оформления полномочий учредителя как руководителя (директора) ЧУП в Республике Беларусь (РБ), при их совпадении в одном лице, законодательством не установлен. Существует две основные точки зрения на возможный порядок такого оформления — посредством заключения трудового договора (контракта) или посредством принятия учредителем решения о выполнении функций директора (вступлении в должность директора).